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Tornar-se um grande líder é um trabalho que exige exercício constante. A liderança é um daqueles conceitos que temos uma habilidade inerente para reconhecer, mas é difícil defini-la. Parte disso é porque os grandes líderes não lideram todos da mesma maneira ou têm a mesma experiência. Alguns trabalham aplicando maior pressão sobre suas equipes e outros enfatizam o equilíbrio entre vida pessoal, profissional e a experiência do funcionário . Alguns são muito mais práticos, enquanto outros delegam profusamente. Grandes líderes podem ser engenheiros ou vendedores, desde ex-alunos de escolas de negócios até gerentes seniores.
Veio alguém em sua mente como referência? Talvez seja um político, um empresário famoso ou uma figura religiosa. Ou talvez seja alguém com quem você convive pessoalmente - como seu chefe, um professor, parceiro de trabalho ou até mesmo um amigo. Você pode encontrar pessoas em funções de liderança em quase todos os lugares em que olhar, no entanto, ter as atribuições e responsabilidades de um líder não os torna necessariamente, um líder eficaz.
Atribuir tarefas às pessoas e conseguir fazê-las ir além não vem de autoridade ou poder. Vem da capacidade de influenciá-los socialmente para demonstrar por que algo é importante ou significativo e acender uma chama de foco e interesse dentro dessas pessoas, para assim, contribuir para isso. No entanto, algumas características em comum podem ser estabelecidas entre as figuras que a sociedade entende como grandes líderes:
1. Curiosidade - Eles nunca recusam a oportunidade de aprender coisas novas e sabem que uma oportunidade pode surgir a qualquer momento. Uma mente curiosa e apaixonada pelo processo de aprendizagem fazem parte de qualquer grande liderança.
2. Positividade - Quando você tem que lidar com a realidade e os desafios impostos no dia a dia, pode ser fácil se tornar um pessimista - mas uma grande liderança requer uma mentalidade que pode transformar o que parece ser ruim em oportunidade, o que é negativo em aprendizado.
3. Um bom relacionamento com a mudança - grandes líderes estão sempre prontos para qualquer cenário que o futuro traga, porque abraçam o próprio conceito de mudança e nunca perdem tempo tentando manter o status quo.
4. Empatia - Esta está entre uma das habilidades de liderança mais importantes - permite que os líderes se conectem e sintonizem rapidamente com o que os outros estão sentindo. Mostrar cuidado e compaixão pelo próximo faz parte de uma grande liderança.
5. Comunicatividade - Os melhores líderes se comunicam de forma clara e concisa. Seja a sua visão de longo prazo, seus pensamentos e opiniões sobre a situação atual ou mesmo más notícias, você precisa se comunicar com sinceridade, transparência e sentimento.
Existem muitas definições excelentes de liderança por aí, especialmente por aqueles que a incorporam. Liderança é uma arte - o que significa que não existe nenhum manual ou maneira certa de fazer isso. A liderança é uma atitude construída ao longo do tempo. Teste aqui para ver se é um bom líder!